We hebben er allemaal wel een paar zaterdagen versleten en menig ruimte in het huis is vergeven van de producten die we er kopen: IKEA. IKEA is een mondiale gigant met meer dan 200.000 werknemers, waarvan zo’n 6.000 in Nederland. Zij worden vertegenwoordigd door W.I.M., Werknemersvereniging IKEA Medewerkers. Voor deze Nederlandse IKEA vakbond realiseert instore broadcast narrowcasting. Dat biedt tal van voordelen, zo vertelt een woordvoerder van de vereniging.
De vereniging is dus een vakbond. Zij behartigen de belangen van alle Nederlandse werknemers van IKEA. Denk daarbij aan arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden. Communicatie is daarbij heel belangrijk, omdat W.I.M. de Nederlandse medewerkers vertegenwoordigt. Met andere woorden: medewerkers – in het bijzonder de leden van de vereniging – moeten op de hoogte worden gehouden van de uitkomsten van overleggen, aanstaande veranderingen en de mogelijkheden om zelf invloed uit te oefenen daarop. Daarbij is het een uitdaging dat IKEA in Nederland over dertien vestigingen en twee kantoorlocaties verspreid zit.
Omdat intensieve communicatie noodzakelijk is én omdat IKEA-medewerkers op zoveel locaties werken, is narrowcasting ideaal. Samen met een tweewekelijkse (digitale) nieuwsbrief houdt dit alle medewerkers betrokken. Beter dan voorheen, zo vertelt een medewerker van de vereniging: “Voorheen maakte we een pdf-versie van onze nieuwsbrief en deze konden we uitgeprint op onze W.I.M. borden hangen in de personeelsruimte bij IKEA. In de vestigingen waar we geen bestuursleden hebben gebeurde dit niet altijd, waardoor de informatie op de borden soms erg verouderd was. Ook was het tijdrovend en niet echt milieuvriendelijk. Omdat we het belangrijk vinden actuele informatie met onze (potentiële) leden te delen, gingen we op zoek naar een andere manier om dit te doen. Narrowcasting schermen zijn hiervoor een mooie oplossing.”
De schermen hangen op prominente plekken in de personeelsruimtes van álle verschillende IKEA-werklocaties in Nederland. Zo houdt W.I.M. de leden overal en gelijktijdig op de hoogte. Dat levert ook tastbare voordelen op: “We zien de laatste jaren een groei in het aantal leden, wat mede te danken is aan de grotere bekendheid van de vereniging onder de medewerkers van IKEA. Met name in de periode rondom corona, waarin we nauwelijks in de vestiging aanwezig mochten zijn, hebben de schermen ons geholpen om toch verbonden te blijven met onze leden.”
Communicatie is voor W.I.M. van groot belang, wat zeker geen kwestie is van alleen zenden. Leden zijn actief betrokken bij de vereniging en hun input is dan ook noodzakelijk: “We hebben nog veel mooie plannen in de samenwerking met instore broadcast. Op dit moment hebben we in bijna alle vestigingen een scherm hangen. We zijn in de laatste drie vestigingen bezig om de schermen op te hangen. Op termijn moeten deze schermen al onze papieren communicatie vervangen.”
“Ook willen we actiever communiceren en meer interactiemogelijkheden bieden. Bijvoorbeeld door QR-codes aan te bieden, zodat potentiële leden direct naar onze ‘lid worden’ pagina op de website gaan of leden rechtstreeks naar een enquête kunnen. Daarnaast kijken we naar het delen van de volledige nieuwsbrief op onze schermen. Nu belichten we vaak één belangrijk onderwerp, maar mogelijk kunnen we in de toekomst de volledige nieuwsbrief vertonen op de schermen. Tot slot willen we meer met beeld doen, waardoor het geheel wat interactiever wordt.”
Benieuwd hoe ons team van toegevoegde waarde kan zijn voor jouw organisatie?
Neem contact met ons op! Laat je
enthousiasmeren door onze professionals, ontdek het gemak en laat je
verrassen
door de hernieuwde aandacht die jij en je product krijgen.
Edisonstraat 96
6902 PK Zevenaar
Nederland
KvK Arnhem: 64045986
BTW: 8554.99.928.B01
Alle rechten voorbehouden | Instore Broadcast Narrowcasting B.V. | Disclaimer | Privacyverklaring